女性活躍支援に向けた産官学ネットワークの創出を目指す、一般社団法人Toget-HERは、2025年7月10日・11日、女性のエンパワーメントと社会課題の解決に関する特別イベントを大阪・関西万博会場で開催いたします。本イベントは初日に「女性」をキーワードとした地域活性化の可能性を協議し、2日目には日本企業の競争力を強化するため、「多様性改革」に関する政策提言を打ち出します。
イベントには上川陽子前外務大臣や産学官で活躍する方々が登壇し、「これからの地方×女性」、「地域から世界へ」、「市場からの要請、問われる多様性」といった日本の企業や地域社会が直面している課題について討議します。
グローバルと地域が重なる最前線・万博。そこで繰り広げる未来志向の議論とネットワーキングにぜひご参加ください。
女性の活躍が未来を切り拓く！ Toget-HER 大阪・関西万博2Daysイベント
【日時】 2025年7月10日（木）11:30～19:30、11日（金）17:00～19:30
【場所】大阪・関西万博会場 ウーマンズ パビリオン in collaboration with Cartier 2F「WAスペース」
【主催】一般社団法人Toget-HER
【共催】ちゅうぎんフィナンシャルグループ、ひろぎんホールディングス（50音順・両社ともに7月10日のみ）
【テーマ】
Day1「女性がひらく地域と世界の可能性 ～若者・女性に選ばれる地方に向けて～」
Day2「日本企業の競争力向上に貢献する取締役会の多様性」
【主な参加者】ビジネスパーソン、地方自治体・政府関係者、国内外の投資家など
【現地参加方法】万博チケットをご購入のうえ、イベントの抽選にお申し込みください。
予約・抽選ガイド
【お問い合わせ】主催者 一般社団法人Toget-HER together@tohmatsu.co.jp
プログラム詳細
Day1：女性がひらく地域と世界の可能性 ～若者・女性に選ばれる地方に向けて～
日本のGDPの約4割は地方で創出されているが、その比率は年々低下傾向にある。その一因として後継者不足による廃業（約3割）が挙げられており、現状でも5-6割の経営者が後継者不足に悩んでいる。さらに近年では女性の流出も大きな問題になっているが、働き方と女性の活躍は密接に関連しており、「女性」をキーワードに地域経済活性化の可能性について考える。
11:30-11:40：Opening remarks
及川美紀 一般社団法人Toget-HER 代表理事 （ビデオメッセージ）
11:40-12:30：基調講演
上川陽子 衆議院議員（調整中）
1：世界とともに考える
12:30-13:30：特別セッション
「社会課題を解決する女性起業家たち」
梶田真美 Singular Perturbations 代表
菊池モアナ Borderless Tanzania 代表
原口瑛子 Borderless Burkina Faso 代表
モデレータ：大塚泰子 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー サステナビリティ・アドバイザリー統括
13:30-14:00：休憩
2：せとうちモデルとともに考える
14:00-14:40：パネルディスカッション①
「地方の人材流出は食い止められるのか？～連帯が地域を変える～」
坂口有美子 ちゅうぎんフィナンシャルグループ 執行役員
木下麻子 ひろぎんホールディングス 執行役員
横山浩花（国連女性の地位委員会にユースとして参加）
モデレータ：小安美和（Will Lab 代表取締役）
14:40-15:30：パネルディスカッション②
「誰が地方を変えるのか？①～「越境人材」がひらく地方の未来～」
河合祐子 高知銀行 副頭取
大桃綾子 Dialogue for Everyone 代表取締役
木下麻子 ひろぎんホールディングス 執行役員
モデレータ：大塚泰子
15:30-16:30：パネルディスカッション③
「誰が地方を変えるのか？②～女性がつなぐ地方の未来～」
内山統子 一般社団法人日本跡取り娘共育協会 代表理事
新谷真寿美 クニヒロ 代表取締役社長
藤原加奈 フジワラテクノアート 代表取締役副社長
坂口有美子 ちゅうぎんフィナンシャルグループ 執行役員
モデレータ：小安美和
16:30-17:00：休憩
3：官・民・メディアとともに考える
17:00-18:00：アクションに向けて
「官民ともに考える若者・女性に選ばれる地方」
山脇絵里子 共同通信社 編集局次長
河村のり子 内閣官房 地域働き方・職場職場改革等推進会議事務局
モデレータ：小安美和
18:00-19:00：ネットワーキング
19:00-19:30：Toget-HER紹介
大塚泰子
Day2：日本企業の競争力向上に貢献する取締役会の多様性
2023年以降相次いでいる、女性役員比率に伴う株主からの助言やICGN（国際コーポレートガバナンス）からの苦言など、役員の多様性に対する海外投資家からの視線は厳しくなっている。それらを踏まえ、日本企業はどうするべきかを提言する。
17:00-17:15：Opening remarks
及川美紀 一般社団法人Toget-HER 代表理事（ビデオメッセージ）
17:15-18:15：パネルディスカッション①
「投資家から見る日本企業の取締役会の課題感」
上野直子 グラス・ルイス・ジャパン
井口譲二 ニッセイアセットマネジメント
福田愛奈 リーガル・アンド・ジェネラル
18:15-18:45：プレゼンテーション
「ビジネス環境における男女格差是正に向けた提言」
大塚泰子 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー サステナビリティ・アドバイザリー統括
18:45-19:15：パネルディスカッション②
「日本企業における多様性促進の壁」
上田亮子 京都大学経営管理大学院客員教授
津田恵 日立製作所 理事
19:15-19:30：クロージング
「コーポレートガバナンスコードを活用した実効性のある取締役会にするために」
※登壇者調整中
※敬称略
※内容は変更になる場合があります
0コメント