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誰も一人では社会を変えられないから。つながることで強くなろう

「もっと女性が働きやすい社会に変えたい、と思う」
「自分一人じゃ出来ないけれど、誰かと一緒なら変えれるかもしれない」
「日本を代表するチェンジリーダーたちの想いや活動を近くで学びたい」

私たちは、女性が働きやすい社会に“実際に”変革することを第一に目指します。
そのために必要な経済界の女性エグゼクティブ、
各種女性活躍支援団体、政治家、政府と繋がりながら、活動していきます。

そして、これはきっとまだまだ長い道のりになります。

現在既にそのポジションにいる女性だけではなく、
次にそのバトンを引き継ぐ次世代の女性たちも、世代、役職、地域、所属組織を越えて
是非Toget-HERをプラットフォームとして繋がってください。

わたし達自身の手で、未来を一緒に創っていきましょう。

01.提言と実行

実際に社会が変革するための道筋について議論し、発表・実行していきます

02.学習

次世代の女性リーダーになるために必要な知識やスキルを学ぶ場を提供します

03.連帯

業界や年代の垣根を超えて、同じ問題意識を持った仲間との繋がりを作ります

大塚泰子

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社​
パートナー／サステナビリティアドバイザリー統括

京都大学法学部卒業後、総合系グローバルコンサルティングファームにおいて、新規事業戦略策定、中長期の成長戦略策定、中期経営計画検証、ビジネス・デュー・デリジェンスといった領域に携わる。その後は、ハンズオンでの経営統合支援業務に従事​。

新規事業検討では、デザインシンキング×AIやブロックチェーンなどのテクノロジーを活用した支援を実施​。

大手ハイテク企業が設立した会社の立ち上げのため、CEO補佐業務として出向。戦略策定、人事制度検討、企業文化の醸成などをハンズオンで行うなど、実行に重きを置いた支援を行っている​。

外資系IT企業の戦略コンサルティング部門においてサステナビリティー・コンサルティングの日本リーダーを務め、現職においてもサステナビリティ・アドバイザリーチームの統括​。2022-2023年、同社において、米国本社（ニューヨーク）に出向​。

株式会社ニューズピックスの社外取締役（2021-2023年）、京都大学経営管理大学院　客員准教授（現職）、一般社団法人社外取締役女性ラボ　理事（2022-2024年）も務めるなど、女性のエンパワメントを中心に、社会に対してのポジティブインパクトにも取り組んでいる。2024年、女性エンパワメントサロン「Toget-HER」の立ち上げおよび運営リード。

著書

「女性社外取締役のリアルガイド」（BOW BOOKS・中央経済社　2025年）​

「成果につながる「多様性」の教科書」（NewsPicksパブリッシング 2025年）​